<![CDATA[杭州民用仪表厂]]>         杭州民用仪表厂是专业设计、制造工程机械的档位器的重点厂家。产品领域扩展到装载机、平地机、压路机等路面小型工程机械。主要型号有六档位的SG-6/A、SG-6S/A;四档位的SG-4SB2/A;三档位的、二档位的。

     公司位于杭州钱塘江南岸萧然山下,在杭州前进齿轮箱集团股份有限公司的旁边,距离萧山机场35公里,交通方便,仅靠湘湖旅游胜地,旁边还有杭州休博园。

     公司坚持实施品牌发展战略,通过持续性、高起点的技术改造,生产出一流的档位器。

     公司将贯彻科学发展观,秉承“忠诚、奉献、团结、第一”的企业精神,抓住机遇,加快发展!

]]>
bokee.net Copyright (c) 2005, www.bokee.net XSM220压路机档位选择器出故障了怎么办? 2011-03-17T14:07:32 CST tag:hzmyybc.blog.bokee.com,2005://7498706         控制变速箱的档位选择器频频出现问题。故障现象往往是无行走或行走只有前进无后退。那么我们先从选档器工作原理讲起,逐步分析其失效原因。
一、工作原理

  档位选择器的结构为手柄操纵形式,内部线路板上装有光电偶合器,当手柄在不同位置时,通过逻辑组合判断输出相应的控制信号给电磁阀,电磁阀的不同组合,产生不同的档位。电磁阀和相应的离合器的档位组合。

  因XSM220振动压路机所采用的动力箱不带变矩器,所以相对于其他变速箱,它增加了一个离合器保护装置。该装置位于选档器内部,是一个电磁铁。当主离合器不动作时,电磁铁推动锁扣,使操纵手柄无法动作。而一旦接收到主离合器动作到位信号时,电磁铁退回,操纵手柄可正常换档。

  二.问题分析

  选档器本身工作原理并不复杂,但是为什么总是出现故障呢?而且每当更换了新的选档器后,行走即恢复正常。有时更换完新的选档器后,使用没多久又出现同样的故障。

  在对出现故障的选档器进行解剖分析时发现,大部分的选档器其实是好的,重新装配到车上仍然能正常使用。问题出在哪里呢?在做通电实验时,安装在线路板上的连锁电磁铁发热很厉害。我们可以看出,电磁铁是在电源接通的情况下就开始工作了,长期通电,线圈发热。选档器本身内部空间狭小,因需防水防尘,四周全封闭,仅有一个小透气孔。如此散热效果很差。经过测试,在正常环境温度下,通电10个小时,内部温度达到60℃左右,靠近电磁铁附近的温度则更高。而一些电子元件如光偶、可恢复保险丝等在这么高温度下,状态是极不稳定的。如此也就导致了选档器本身工作不稳定。

  XP261轮胎压路机配置的也是动力换档变速箱,所使用的选档器与上者基本相同,差别仅在于少了离合保护连锁电磁铁(其箱体带有变矩器,无需踩离合就可直接换档)。而它的故障率却极低。

        ????由此可以判断,电磁铁发热是导致选档器工作不正常的主要因素。
 

026#

]]>
hzmyybc http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hzmyybc Default Cloumn         控制变速箱的档位选择器频频出现问题。故障现象往往是无行走或行走只有前进无后退。那么我们先从选档器工作原理讲起,逐步分析其失效原因。
一、工作原理

  档位选择器的结构为手柄操纵形式,内部线路板上装有光电偶合器,当手柄在不同位置时,通过逻辑组合判断输出相应的控制信号给电磁阀,电磁阀的不同组合,产生不同的档位。电磁阀和相应的离合器的档位组合。

  因XSM220振动压路机所采用的动力箱不带变矩器,所以相对于其他变速箱,它增加了一个离合器保护装置。该装置位于选档器内部,是一个电磁铁。当主离合器不动作时,电磁铁推动锁扣,使操纵手柄无法动作。而一旦接收到主离合器动作到位信号时,电磁铁退回,操纵手柄可正常换档。

  二.问题分析

  选档器本身工作原理并不复杂,但是为什么总是出现故障呢?而且每当更换了新的选档器后,行走即恢复正常。有时更换完新的选档器后,使用没多久又出现同样的故障。

  在对出现故障的选档器进行解剖分析时发现,大部分的选档器其实是好的,重新装配到车上仍然能正常使用。问题出在哪里呢?在做通电实验时,安装在线路板上的连锁电磁铁发热很厉害。我们可以看出,电磁铁是在电源接通的情况下就开始工作了,长期通电,线圈发热。选档器本身内部空间狭小,因需防水防尘,四周全封闭,仅有一个小透气孔。如此散热效果很差。经过测试,在正常环境温度下,通电10个小时,内部温度达到60℃左右,靠近电磁铁附近的温度则更高。而一些电子元件如光偶、可恢复保险丝等在这么高温度下,状态是极不稳定的。如此也就导致了选档器本身工作不稳定。

  XP261轮胎压路机配置的也是动力换档变速箱,所使用的选档器与上者基本相同,差别仅在于少了离合保护连锁电磁铁(其箱体带有变矩器,无需踩离合就可直接换档)。而它的故障率却极低。

        ????由此可以判断,电磁铁发热是导致选档器工作不正常的主要因素。
 

026#

]]>
南京闹市区突现“天坑”现象 2011-03-17T13:26:37 CST tag:hzmyybc.blog.bokee.com,2005://7498168        3月10日下午1点左右,南京新街口附近突然发生路面塌陷,露出一个面积近30平方米,深度达到3.4米的大坑,警方封锁现场,交通一度受阻。据了解,由于事发时行人较少,未造成人员伤亡。
       

       施工机械正在对塌陷处进行灌浆填充。当日中午,南京新街口闹市区的洪武路、羊皮巷交叉路口人行道和慢车道上出现一处较大面积的深度塌陷。据了解,由于事发时行人较少,未造成人员伤亡。事故发生后,交警对周边路段实行了交通管制,有关单位迅速调集人员和机械投入检查修复。工作人员还对附近路面进行了检测。据附近居民介绍,这里有一处工地正在施工,前段时间就发生过路面漏水。

        究竟是天灾还是人祸?至今不明,但有一点可以肯定,绝对是人们破坏后的结果。这也许是给人们的一个警示。地震,海啸,沙尘暴等等的平凡发生,和这次罕见的象限,这些都向人们阐述了一点,人们的破坏对地球所做的损害将会“报答”人类。

 

026#

]]>
hzmyybc http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hzmyybc Default Cloumn        3月10日下午1点左右,南京新街口附近突然发生路面塌陷,露出一个面积近30平方米,深度达到3.4米的大坑,警方封锁现场,交通一度受阻。据了解,由于事发时行人较少,未造成人员伤亡。
       

       施工机械正在对塌陷处进行灌浆填充。当日中午,南京新街口闹市区的洪武路、羊皮巷交叉路口人行道和慢车道上出现一处较大面积的深度塌陷。据了解,由于事发时行人较少,未造成人员伤亡。事故发生后,交警对周边路段实行了交通管制,有关单位迅速调集人员和机械投入检查修复。工作人员还对附近路面进行了检测。据附近居民介绍,这里有一处工地正在施工,前段时间就发生过路面漏水。

        究竟是天灾还是人祸?至今不明,但有一点可以肯定,绝对是人们破坏后的结果。这也许是给人们的一个警示。地震,海啸,沙尘暴等等的平凡发生,和这次罕见的象限,这些都向人们阐述了一点,人们的破坏对地球所做的损害将会“报答”人类。

 

026#

]]>
做人做事是一门艺术,更是一门学问 2011-02-15T14:19:22 CST tag:hzmyybc.blog.bokee.com,2005://7270518 一个人不管有多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那么他最终的结局肯定是失败。
做人做事是一门艺术,更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为,那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。
每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,而且很多有志之士为了心中的梦想,付出了很多,然而得到的却很少,这个问题不能不引起人们的深思:你不能说他们不够努力,不够勤劳,可为什么偏偏落得个一事无成的结局呢?这值得我们每一个人去认真思考。

从表面上看,做人做事似乎很简单,有谁不会呢?其实不然,比如说你当一名教师,你的主观愿望是当好教师,但事实上却不受学生欢迎;你去做生意,你的主观愿望是赚大钱,可偏偏就赔了本。抛开这些表层现象,去发掘问题的症结,你就会发现做人做事的确是一门很难掌握的学问。
可以这么说,做人做事是一门涉及现实生活中各个方面的学问,单从任何一个方面入手研究,都不可能窥其全貌。要掌握这门学问,抓住其本质,就必须对现实生活加以提炼总结,得出一些具有普遍意义的规律来,人们才能有章可循,而不至于迷然无绪。读懂一个字诀,受用你一生!
]]>
hzmyybc http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hzmyybc Default Cloumn 一个人不管有多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那么他最终的结局肯定是失败。
做人做事是一门艺术,更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为,那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。
每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,而且很多有志之士为了心中的梦想,付出了很多,然而得到的却很少,这个问题不能不引起人们的深思:你不能说他们不够努力,不够勤劳,可为什么偏偏落得个一事无成的结局呢?这值得我们每一个人去认真思考。

从表面上看,做人做事似乎很简单,有谁不会呢?其实不然,比如说你当一名教师,你的主观愿望是当好教师,但事实上却不受学生欢迎;你去做生意,你的主观愿望是赚大钱,可偏偏就赔了本。抛开这些表层现象,去发掘问题的症结,你就会发现做人做事的确是一门很难掌握的学问。
可以这么说,做人做事是一门涉及现实生活中各个方面的学问,单从任何一个方面入手研究,都不可能窥其全貌。要掌握这门学问,抓住其本质,就必须对现实生活加以提炼总结,得出一些具有普遍意义的规律来,人们才能有章可循,而不至于迷然无绪。读懂一个字诀,受用你一生!
]]>
请时刻注意形象 2011-02-15T14:12:15 CST tag:hzmyybc.blog.bokee.com,2005://7270448 我们经常看到很多外交家,他们的穿着都是给人信赖感,穿西服系着领带。我们看到市场上卖烧豆腐的经常穿着一件不同颜色的围衫,头顶个帽子,手里拿着一把扇子。
        假如掉过来,一个外交家穿着一件不同颜色的围衫,头顶个帽子,手里拿着一把扇子,穿个汗衫,手上带个手套,脏兮兮的样子,你敢相信他是个外交官吗?假如卖烧豆腐的在市场上穿着西服,系个领带,穿个白衬衫,你敢买他的豆腐吗?可能你觉得他的豆腐不太新鲜或怎么样吧,因为做什么就应该要像什么。
        工作就应该有工作的样子,良好的形象会带给人一个良好的印象,尤其是第一次见面。第一印象只有一次机会,没有第二次,所以每个人都要研究你给人什么样的印象?给人什么样的感受?希望别人看到你以后有什么感觉?别人在跟其他人在一起的时候,会如何谈到你?把这些仔细规划好之后,你才能达到给别人良好的第一印象。
        我们单位旁边有些小饭店,有一家的服务员穿的就非常整洁,给人的感觉是值得信赖,我常常喜欢到这一家去,因为他们像那么一回事。而另几家就有点不敢恭维了,脏兮兮的,像饭馆吗?敢去吃吗?坐得下去吗?自然生意萧条,远远不及整洁卫生的那家。
来看看你自己吧!
        你所要做的每一件事情都是事先设计好的。很多人,他们参加很多团体、俱乐部,参加很多协会,甚至不断做一些奉献社会、回报社会的事,比如抗洪抢险,捐助希望工程等,他们都是要累积一个良好的形象,在社会上有一个良好的声誉。由于他们的形象与他们的举止是一致的,所以才会有更多的人认同他们。
        举我一个熟人为例:他希望让别人感觉到他非常有朝气、有活力,同时又很有专业水平,所以他在搭配西服的时候都会朝着这个方向努力。同时他在演讲的时候通常会举很多例子,让别人了解到他对这个主题非常有研究,因为他花了很多时间收集这些信息,并且证明行之有效。同时他也要分享一些他自己的经验,当别人知道这些方法是他实践过的方法后,大家都愿意去尝试,因为人们知道他没有把大家当做试验品,所以大家对他非常信赖。
        每个人都必须建立自己的形象,你希望给别人什么样的感觉?你现在就应该设计出来。假如你现在无法设计出来的话,你以后在外面与人交往的时候也许会遇到麻烦,你在工作的时候也许会失败,你在重大的场合也许无法建立你应有的自信感。
        我只能告诉你,形象就决定你成功与否。建立良好的形象可以快速提高你的工作品质,不良的形象会立刻让你充满挫败感。你要选哪一个?你自己决定。
 

]]>
hzmyybc http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hzmyybc Default Cloumn 我们经常看到很多外交家,他们的穿着都是给人信赖感,穿西服系着领带。我们看到市场上卖烧豆腐的经常穿着一件不同颜色的围衫,头顶个帽子,手里拿着一把扇子。
        假如掉过来,一个外交家穿着一件不同颜色的围衫,头顶个帽子,手里拿着一把扇子,穿个汗衫,手上带个手套,脏兮兮的样子,你敢相信他是个外交官吗?假如卖烧豆腐的在市场上穿着西服,系个领带,穿个白衬衫,你敢买他的豆腐吗?可能你觉得他的豆腐不太新鲜或怎么样吧,因为做什么就应该要像什么。
        工作就应该有工作的样子,良好的形象会带给人一个良好的印象,尤其是第一次见面。第一印象只有一次机会,没有第二次,所以每个人都要研究你给人什么样的印象?给人什么样的感受?希望别人看到你以后有什么感觉?别人在跟其他人在一起的时候,会如何谈到你?把这些仔细规划好之后,你才能达到给别人良好的第一印象。
        我们单位旁边有些小饭店,有一家的服务员穿的就非常整洁,给人的感觉是值得信赖,我常常喜欢到这一家去,因为他们像那么一回事。而另几家就有点不敢恭维了,脏兮兮的,像饭馆吗?敢去吃吗?坐得下去吗?自然生意萧条,远远不及整洁卫生的那家。
来看看你自己吧!
        你所要做的每一件事情都是事先设计好的。很多人,他们参加很多团体、俱乐部,参加很多协会,甚至不断做一些奉献社会、回报社会的事,比如抗洪抢险,捐助希望工程等,他们都是要累积一个良好的形象,在社会上有一个良好的声誉。由于他们的形象与他们的举止是一致的,所以才会有更多的人认同他们。
        举我一个熟人为例:他希望让别人感觉到他非常有朝气、有活力,同时又很有专业水平,所以他在搭配西服的时候都会朝着这个方向努力。同时他在演讲的时候通常会举很多例子,让别人了解到他对这个主题非常有研究,因为他花了很多时间收集这些信息,并且证明行之有效。同时他也要分享一些他自己的经验,当别人知道这些方法是他实践过的方法后,大家都愿意去尝试,因为人们知道他没有把大家当做试验品,所以大家对他非常信赖。
        每个人都必须建立自己的形象,你希望给别人什么样的感觉?你现在就应该设计出来。假如你现在无法设计出来的话,你以后在外面与人交往的时候也许会遇到麻烦,你在工作的时候也许会失败,你在重大的场合也许无法建立你应有的自信感。
        我只能告诉你,形象就决定你成功与否。建立良好的形象可以快速提高你的工作品质,不良的形象会立刻让你充满挫败感。你要选哪一个?你自己决定。
 

]]>
帮助增强记忆的捷径 2011-01-04T10:41:15 CST tag:hzmyybc.blog.bokee.com,2005://7042078 介绍几种非常有效增强记忆力的健康知识:
     训练大脑:找一些东西记,念一些诗词,学一种新语言。
     阅读:每天阅读一些报纸和杂志,这是一种最有效的训练记忆力的活动。
     听取别人的意见:学习和吸取别人意见中对自己有用的东西,可不必去
与别人争辩和作比较。
     尽快承认错误:越早认错,越能避免脑海中存在的错误观念。清除了错
误观念,便能迅速记住正确处理事情的方法。多吃有益大脑的食物:如果仁、
高纤维面食、水果和蔬菜等,以便为身体和大脑提供足够的营养。肝、鱼、
蛋和豆类能补充脑力消耗,维生素B 有助记忆。
     运动:步行、游泳、骑自行车和慢跑等有益于增强记忆和开发智力。
     睡眠充足:能使头脑清醒。
     静坐:每天抽出一定时间,在一个比较安静的地方坐上片刻,可锻炼精
神集中。
     姿势正确:头部比身体其它器官需要30倍的血支持,如果站坐等姿势不
正,将有碍血液流向大脑。

 
]]>
hzmyybc http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hzmyybc Default Cloumn 介绍几种非常有效增强记忆力的健康知识:
     训练大脑:找一些东西记,念一些诗词,学一种新语言。
     阅读:每天阅读一些报纸和杂志,这是一种最有效的训练记忆力的活动。
     听取别人的意见:学习和吸取别人意见中对自己有用的东西,可不必去
与别人争辩和作比较。
     尽快承认错误:越早认错,越能避免脑海中存在的错误观念。清除了错
误观念,便能迅速记住正确处理事情的方法。多吃有益大脑的食物:如果仁、
高纤维面食、水果和蔬菜等,以便为身体和大脑提供足够的营养。肝、鱼、
蛋和豆类能补充脑力消耗,维生素B 有助记忆。
     运动:步行、游泳、骑自行车和慢跑等有益于增强记忆和开发智力。
     睡眠充足:能使头脑清醒。
     静坐:每天抽出一定时间,在一个比较安静的地方坐上片刻,可锻炼精
神集中。
     姿势正确:头部比身体其它器官需要30倍的血支持,如果站坐等姿势不
正,将有碍血液流向大脑。

 
]]>
凡事都往好处想,乐观更容易成功 2011-01-04T10:37:17 CST tag:hzmyybc.blog.bokee.com,2005://7042014 1.对未来始终保持积极期待对未来充满信心和期望,这是乐观者最核心的特质,它让乐观者以一种与众不同的方式处世,似乎只是顺其自然就实现了自己的理想和抱负。你期待未来怎样,它就会变成怎样,这在心理学上叫做皮格马利翁效应,也可以叫做“自我实现的预言”。原因并不神秘,人在期待某一结果的时候,他的态度、思维和行为方式都会受到影响,他会以一种有利于目标实现的方式思考和行动。
  2.以解决问题为中心的处事方式从一件事的开始到结束,乐观者始终采取积极的应对策略。不成功,对他们来说并不意味着失败,而只是出现了一个需要解决的新问题,他们会努力搜索各种信息,竭尽所能地想办法。
  对成功的期望和相信,让乐观者总想着如何能达到目的,而坚持不懈地解决一个个不停出现的问题就是他们最好的成功路径。
  3.积极地应对挫败在乐观者成功的心理机制中,最了不起的,是他们应对挫败的方式。
  我们假设这样一个情景:你在银行不幸遇到了劫匪,更不幸的是,劫匪开了一枪,正好打在了你的胳膊上。我们设定-3、-2、-1、0、+1、+2、+3,分别对应从“非常不幸”到“非常幸运”的七个等级。悲观者给此事的分数大都是-3或-2,他们觉得这实在是太倒霉了。而一些乐观者,你相信吗,他们为此事打了+3分,因为他们觉得,“子弹本来可能打死我的,但只是打伤了我的胳膊,这表示我还可以与之搏斗”;“子弹没打到头是件多幸运的事啊,没准我还可以把这事写成稿子,赚笔稿费呢!”
  乐观者遇到坏事,他们总会想到积极的一面,或者比这更坏的情况。失败、霉运、挫折,在乐观者的生活里,似乎都变成了一种机会,让他们可以获得更多的成功,更好的生活。
 

]]>
hzmyybc http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hzmyybc Default Cloumn 1.对未来始终保持积极期待对未来充满信心和期望,这是乐观者最核心的特质,它让乐观者以一种与众不同的方式处世,似乎只是顺其自然就实现了自己的理想和抱负。你期待未来怎样,它就会变成怎样,这在心理学上叫做皮格马利翁效应,也可以叫做“自我实现的预言”。原因并不神秘,人在期待某一结果的时候,他的态度、思维和行为方式都会受到影响,他会以一种有利于目标实现的方式思考和行动。
  2.以解决问题为中心的处事方式从一件事的开始到结束,乐观者始终采取积极的应对策略。不成功,对他们来说并不意味着失败,而只是出现了一个需要解决的新问题,他们会努力搜索各种信息,竭尽所能地想办法。
  对成功的期望和相信,让乐观者总想着如何能达到目的,而坚持不懈地解决一个个不停出现的问题就是他们最好的成功路径。
  3.积极地应对挫败在乐观者成功的心理机制中,最了不起的,是他们应对挫败的方式。
  我们假设这样一个情景:你在银行不幸遇到了劫匪,更不幸的是,劫匪开了一枪,正好打在了你的胳膊上。我们设定-3、-2、-1、0、+1、+2、+3,分别对应从“非常不幸”到“非常幸运”的七个等级。悲观者给此事的分数大都是-3或-2,他们觉得这实在是太倒霉了。而一些乐观者,你相信吗,他们为此事打了+3分,因为他们觉得,“子弹本来可能打死我的,但只是打伤了我的胳膊,这表示我还可以与之搏斗”;“子弹没打到头是件多幸运的事啊,没准我还可以把这事写成稿子,赚笔稿费呢!”
  乐观者遇到坏事,他们总会想到积极的一面,或者比这更坏的情况。失败、霉运、挫折,在乐观者的生活里,似乎都变成了一种机会,让他们可以获得更多的成功,更好的生活。
 

]]>
外卖囧事一连串 2010-12-06T13:27:35 CST tag:hzmyybc.blog.bokee.com,2005://6718056 话说,人生就是一个茶几,上面充满了杯洗具。凡是订过餐的兄弟姐妹,人生的茶几上不免又多出几套让人哭笑不得的杯具,下面罗列几条,发生在偶身边的。事先声明:故事纯属真实,如有雷同,纯属意料之中。档位选择器。
囧事一
上班的都知道,电话订餐一般得在上午10:30左右开始着手,往后每晚定一分钟,就意味着中午晚吃10分钟,可偏偏有位仁兄就是敢于挑战,中午12:00才飘飘然订餐,结果杯具就此发生。在当天下午3:00左右,公司通讯系统中赫然出现:“谁订的餐厅午餐请速到前台来取。”于是一石激起千层浪,当即响应无数,大家纷纷表示欣慰:可以再晚点,晚饭就有了。而此事也为大家引入送外卖系列之经典,成为茶余饭后之笑谈。
囧事二
公司订餐分为两个流派,保守派和创新派。保守派喜欢用电话订餐,一般在上午10:30左右开始准备,2份起,讲究的是发挥集体的力量。创新派喜欢网上订餐,一般在129T上海外卖网上,由于其送餐时间快,订餐只需在11:30左右即可,1份起,单打独斗或成群结队都行。某天,有位仁兄偏不信邪,非得要看看这129T上订餐是否真如传说中的那样快,于是很缺心眼的、习惯性地在上午10:30开始订,结果人家11:00(公司12:00午休)就送来了。也赶巧了,送餐的大叔嗓门大,来了就绕世界的嚷嚷:把领导都喊出来了,而后只见那位订餐兄弟很淡定的说了一句:“订的早餐,怎么那么久才送来。”话音刚落下,这边已经晕倒了一片。。。。
囧事三
大家一起订餐,菜式容易重复。话说,某日公司里有两位童鞋一起订了同一菜式,谁知,送来的订餐偏偏就少了这两份中的一份。这时候,眼疾手快的重要性不言而喻。经过一番争夺之后,其中一位仁兄侥幸获胜,喜洋洋地吃上了订餐,谁知没过一会儿,其脸色发绿的冲了出去,原来菜里有额外加餐——毛毛虫。这下下手稍慢的那位可乐坏了,这就是典型的福之祸所依,祸之福所倚。这有时候先到先得,也未必是好事。
以上这些可
你我都遇到过的,或是可有过的相似经历,如果谁还有关于订外卖的更有趣的囧事,不妨粉一下,让大家都乐呵乐呵,没准说着说着,咱还真编成一本关于外卖的笑话集呢。 ]]>
hzmyybc http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hzmyybc Default Cloumn 话说,人生就是一个茶几,上面充满了杯洗具。凡是订过餐的兄弟姐妹,人生的茶几上不免又多出几套让人哭笑不得的杯具,下面罗列几条,发生在偶身边的。事先声明:故事纯属真实,如有雷同,纯属意料之中。档位选择器。
囧事一
上班的都知道,电话订餐一般得在上午10:30左右开始着手,往后每晚定一分钟,就意味着中午晚吃10分钟,可偏偏有位仁兄就是敢于挑战,中午12:00才飘飘然订餐,结果杯具就此发生。在当天下午3:00左右,公司通讯系统中赫然出现:“谁订的餐厅午餐请速到前台来取。”于是一石激起千层浪,当即响应无数,大家纷纷表示欣慰:可以再晚点,晚饭就有了。而此事也为大家引入送外卖系列之经典,成为茶余饭后之笑谈。
囧事二
公司订餐分为两个流派,保守派和创新派。保守派喜欢用电话订餐,一般在上午10:30左右开始准备,2份起,讲究的是发挥集体的力量。创新派喜欢网上订餐,一般在129T上海外卖网上,由于其送餐时间快,订餐只需在11:30左右即可,1份起,单打独斗或成群结队都行。某天,有位仁兄偏不信邪,非得要看看这129T上订餐是否真如传说中的那样快,于是很缺心眼的、习惯性地在上午10:30开始订,结果人家11:00(公司12:00午休)就送来了。也赶巧了,送餐的大叔嗓门大,来了就绕世界的嚷嚷:把领导都喊出来了,而后只见那位订餐兄弟很淡定的说了一句:“订的早餐,怎么那么久才送来。”话音刚落下,这边已经晕倒了一片。。。。
囧事三
大家一起订餐,菜式容易重复。话说,某日公司里有两位童鞋一起订了同一菜式,谁知,送来的订餐偏偏就少了这两份中的一份。这时候,眼疾手快的重要性不言而喻。经过一番争夺之后,其中一位仁兄侥幸获胜,喜洋洋地吃上了订餐,谁知没过一会儿,其脸色发绿的冲了出去,原来菜里有额外加餐——毛毛虫。这下下手稍慢的那位可乐坏了,这就是典型的福之祸所依,祸之福所倚。这有时候先到先得,也未必是好事。
以上这些可
你我都遇到过的,或是可有过的相似经历,如果谁还有关于订外卖的更有趣的囧事,不妨粉一下,让大家都乐呵乐呵,没准说着说着,咱还真编成一本关于外卖的笑话集呢。 ]]>
吃好晚餐的学问 2010-11-24T17:14:13 CST tag:hzmyybc.blog.bokee.com,2005://6589100 爱美者总是视晚餐为敌人,把自己长胖的原因归结给它。忙碌者则视它为救命草,一天的营养就全靠它了。这两种极端的想法都是要不得的。长胖的原因千千万万,基因、生活习惯、锻炼、饮食都有影响。营养靠的是每天三顿饭均衡的吸收,一顿饭只有一顿饭的效果,如果指望人体像海绵一样,给多少营养就吸收多少,那么身体只会让你失望,你给的超过了它可以承受的量,这些营养素就会不干活,有时候还会捣乱,让你生病。

  晚餐不宜晚:晚餐的时间最好安排在晚上6点左右,尽量不要超过晚上8点。一般来讲,8点之后最好不要再吃东西了,可以适量饮水。晚餐吃得太晚,不久之后就要上床睡觉,无形中增加了患尿道结石的风险。
  晚餐不宜饱:众所周知,晚餐吃得太饱会长胖,却很少人知道的是,晚餐吃得太饱还会降低我们的睡眠质量。所谓“胃不和,卧不宁”,如果晚餐吃进了太多的食物,必然会造成胃肠负担加重,其紧张工作的信息不断传给大脑,就会使我们失眠多梦,长期饱食晚餐容易引起神经衰弱等疾病。晚餐适宜的量是七八分饱,自我感觉不饿即可,千万不可吃得过饱。
  晚餐不宜荤:高血压、糖尿病、心脑血管疾病与晚餐过于丰盛有着必然的联系。鸡、鸭、鱼、肉、蛋虽然都是有营养的好东西,可是却不适合晚餐食用,它们会使人体内胆固醇含量增高,时间久了自然就会诱发动脉硬化和冠心病。含有丰富的膳食纤维、维生素和碳水化合物的食物是晚餐的最佳选择,粗粮、蔬菜应该是晚餐的主角。白天用脑过度的话,可以选择清淡易消化的鱼类食用,有助于记忆力提高。
  晚餐不宜甜:甜食给我们带来愉悦的心情,也会给我们带来脂肪和能量,加之晚餐后运动量的减少,脂肪更容易在身体里堆积。想保持健康苗条的体形,就从今天开始,把甜食从晚餐中删除。
]]>
hzmyybc http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hzmyybc Default Cloumn 爱美者总是视晚餐为敌人,把自己长胖的原因归结给它。忙碌者则视它为救命草,一天的营养就全靠它了。这两种极端的想法都是要不得的。长胖的原因千千万万,基因、生活习惯、锻炼、饮食都有影响。营养靠的是每天三顿饭均衡的吸收,一顿饭只有一顿饭的效果,如果指望人体像海绵一样,给多少营养就吸收多少,那么身体只会让你失望,你给的超过了它可以承受的量,这些营养素就会不干活,有时候还会捣乱,让你生病。

  晚餐不宜晚:晚餐的时间最好安排在晚上6点左右,尽量不要超过晚上8点。一般来讲,8点之后最好不要再吃东西了,可以适量饮水。晚餐吃得太晚,不久之后就要上床睡觉,无形中增加了患尿道结石的风险。
  晚餐不宜饱:众所周知,晚餐吃得太饱会长胖,却很少人知道的是,晚餐吃得太饱还会降低我们的睡眠质量。所谓“胃不和,卧不宁”,如果晚餐吃进了太多的食物,必然会造成胃肠负担加重,其紧张工作的信息不断传给大脑,就会使我们失眠多梦,长期饱食晚餐容易引起神经衰弱等疾病。晚餐适宜的量是七八分饱,自我感觉不饿即可,千万不可吃得过饱。
  晚餐不宜荤:高血压、糖尿病、心脑血管疾病与晚餐过于丰盛有着必然的联系。鸡、鸭、鱼、肉、蛋虽然都是有营养的好东西,可是却不适合晚餐食用,它们会使人体内胆固醇含量增高,时间久了自然就会诱发动脉硬化和冠心病。含有丰富的膳食纤维、维生素和碳水化合物的食物是晚餐的最佳选择,粗粮、蔬菜应该是晚餐的主角。白天用脑过度的话,可以选择清淡易消化的鱼类食用,有助于记忆力提高。
  晚餐不宜甜:甜食给我们带来愉悦的心情,也会给我们带来脂肪和能量,加之晚餐后运动量的减少,脂肪更容易在身体里堆积。想保持健康苗条的体形,就从今天开始,把甜食从晚餐中删除。
]]>
OL必知职场“暗语”大揭秘 2010-11-24T16:55:41 CST tag:hzmyybc.blog.bokee.com,2005://6588787 解读职场暗语 OL必备素质

  《达·芬奇的密码》曾经被搬上大银幕,它就是一部关于解读密码的悬疑杰作。作为职场人士,我们当然不需有解读达·芬奇的密码那样高超的技巧,但解读职场“暗语”的基本能力还是必须形成的。这既是我们情商能力的一种表现,也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。
  暗语一:夸赞你?其实是提醒你
  西西前年从武汉科技大学毕业,随即进入了全球500强的日化企业。入职后,她处处严格要求自己,年终考核时,其业务量遥遥领先同一批入职的大学生。常常受到上司的赞誉:“你的个人表现很突出。”难得领导欣赏自己,西西自然欣喜不已,对工作更是一丝不苟。有时为了显示自己的能力,毫不犹豫就包下了一个组的工作。
  一年以后,部门主管调离到其他岗位,西西心想:升职的机会到了。然而,左等右等,却扑了一场空:领导并没有考虑她,而是提拔了一位能力明显低于她的同事。
  西西对此感到很不解,便找上司理论。谁知上司却很坦诚地告诉她:“这个职位需要的是善于与团队合作的人,而你过于在乎自己的个人表现!”西西这才意识到,上司过去“称赞”她个人表现突出,实则是在暗示她要注意团队合作,最终她与这次升职失之交臂。
  如何识别和处理此类暗语
  “一个聪明的下属在上司第一次说出这种话时,就应该意识到这是对自己的提醒!”痛定思痛后,西西格外留意上司的一言一行,渐渐学会体味上司的言外之意。一次上司出差前说:“一切都交给你了!”但是西西在谈业务时,仍然没有擅作主张,用长途电话与上司沟通请示,最终做成了一笔大业务,上司也由此被公司嘉奖。
  点评:要识别别人所说的话是正话还是反话,是暗语还是明语,重要的一点就是要了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯,从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。西西的老板显然是婉转型的,懂得老板的表达习惯,就要多长个耳朵,听出弦外音。
  “暗语”二:征询你?其实是让你表态
  周傲刚跳槽至一家餐饮公司担任市场部副经理,公司的老板很器重他。老板是一个平易近人的人,平时也喜欢与员工们打成一片,他对周傲的努力与成绩很是认可,多次在公司中公开表达对周傲的赞赏,这让他很有知恩图报之心。
  在一次公司举办的全国性渠道商会议上,有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市场推广费用,加大电视广告宣传的投放,这样才能协助渠道商推进市场销售。老板听完此话静默了几秒钟,说:“你的意见我赞同。加大市场投放是好事,但我们内部可能要再探讨探讨。”接着,老板转头问周傲的意见。周傲当时就顺着经销商的意思将加大广告投放的好处介绍了一番。
  识别暗语 设身处地不可少
  当他说完之后,下面不少经销商就附和起来,大声嚷嚷说今年市场不好做,如果公司不加大广告投放,他们就没办法完成销售任务。在经销商的压力之下,公司老板不得不当众许诺第一季度追加广告投放费用100万元。
  经销商会议后,老板黑着脸将周傲训斥了半个多小时,说周傲没有听懂他的意思,反而逆他的意。这时他才明白,刚才在大会上,老板刚才所谓的“赞同”是虚话,他的真实意思却是反对。他是希望他听懂他的“暗语”,替他出面回绝经销商这种不切实际的要求。
  点评:语言表述的真正意义除了看内容之外,与表述者所处的语境与角度同样密切相关。同样一句话,其实质的意义可能由于说话者所处语境不同而有天壤之别。老板的立场,是安抚下属,争取最大利益。设身处地动脑筋,就会少犯错。
  “暗语”三: 给你意见?其实是否定
  职场暗语不仅出现在上下级之间,同事之间的交流也流行“打暗语”。
  付菁菁在一家公司市场部做企划,上周,她终于做了一份自认为极富创意的企划案,在开会向领导汇报前热情地和同事做了交流。“看起来很有意思,或许你可以询问一下别人的看法。”
  比她入职早两年的师兄的这句话,让付菁菁看到了希望,她又兴奋地去问别的同事,没想到,另一个人给出的也是同一句话,付菁菁读出的意思是,大家都对她予以肯定。
  破解法 找真正和你交心的人交流
  谁知,等到领导来开会时,领导给出的却是质疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑,找到其他部门一个交心的同事沟通,同事告诉她:“别人说这句话是不想打击你的积极性,你还真去挨个问别人的看法?”同事建议她考虑重新做一份企划案,而不是听别人的意见去与人讨论,这只会让自己出丑。
  点评:有时同事之间的交流,碍于面子或同事关系的考量,同样会使用让人摸不着头脑的暗语。最好的办法,是找真正和你交心的人交流,或者向你无利益冲突的前辈讨教,低调行事,并与同行业的其他公司优秀者多沟通
]]>
hzmyybc http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hzmyybc Default Cloumn 解读职场暗语 OL必备素质

  《达·芬奇的密码》曾经被搬上大银幕,它就是一部关于解读密码的悬疑杰作。作为职场人士,我们当然不需有解读达·芬奇的密码那样高超的技巧,但解读职场“暗语”的基本能力还是必须形成的。这既是我们情商能力的一种表现,也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。
  暗语一:夸赞你?其实是提醒你
  西西前年从武汉科技大学毕业,随即进入了全球500强的日化企业。入职后,她处处严格要求自己,年终考核时,其业务量遥遥领先同一批入职的大学生。常常受到上司的赞誉:“你的个人表现很突出。”难得领导欣赏自己,西西自然欣喜不已,对工作更是一丝不苟。有时为了显示自己的能力,毫不犹豫就包下了一个组的工作。
  一年以后,部门主管调离到其他岗位,西西心想:升职的机会到了。然而,左等右等,却扑了一场空:领导并没有考虑她,而是提拔了一位能力明显低于她的同事。
  西西对此感到很不解,便找上司理论。谁知上司却很坦诚地告诉她:“这个职位需要的是善于与团队合作的人,而你过于在乎自己的个人表现!”西西这才意识到,上司过去“称赞”她个人表现突出,实则是在暗示她要注意团队合作,最终她与这次升职失之交臂。
  如何识别和处理此类暗语
  “一个聪明的下属在上司第一次说出这种话时,就应该意识到这是对自己的提醒!”痛定思痛后,西西格外留意上司的一言一行,渐渐学会体味上司的言外之意。一次上司出差前说:“一切都交给你了!”但是西西在谈业务时,仍然没有擅作主张,用长途电话与上司沟通请示,最终做成了一笔大业务,上司也由此被公司嘉奖。
  点评:要识别别人所说的话是正话还是反话,是暗语还是明语,重要的一点就是要了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯,从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。西西的老板显然是婉转型的,懂得老板的表达习惯,就要多长个耳朵,听出弦外音。
  “暗语”二:征询你?其实是让你表态
  周傲刚跳槽至一家餐饮公司担任市场部副经理,公司的老板很器重他。老板是一个平易近人的人,平时也喜欢与员工们打成一片,他对周傲的努力与成绩很是认可,多次在公司中公开表达对周傲的赞赏,这让他很有知恩图报之心。
  在一次公司举办的全国性渠道商会议上,有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市场推广费用,加大电视广告宣传的投放,这样才能协助渠道商推进市场销售。老板听完此话静默了几秒钟,说:“你的意见我赞同。加大市场投放是好事,但我们内部可能要再探讨探讨。”接着,老板转头问周傲的意见。周傲当时就顺着经销商的意思将加大广告投放的好处介绍了一番。
  识别暗语 设身处地不可少
  当他说完之后,下面不少经销商就附和起来,大声嚷嚷说今年市场不好做,如果公司不加大广告投放,他们就没办法完成销售任务。在经销商的压力之下,公司老板不得不当众许诺第一季度追加广告投放费用100万元。
  经销商会议后,老板黑着脸将周傲训斥了半个多小时,说周傲没有听懂他的意思,反而逆他的意。这时他才明白,刚才在大会上,老板刚才所谓的“赞同”是虚话,他的真实意思却是反对。他是希望他听懂他的“暗语”,替他出面回绝经销商这种不切实际的要求。
  点评:语言表述的真正意义除了看内容之外,与表述者所处的语境与角度同样密切相关。同样一句话,其实质的意义可能由于说话者所处语境不同而有天壤之别。老板的立场,是安抚下属,争取最大利益。设身处地动脑筋,就会少犯错。
  “暗语”三: 给你意见?其实是否定
  职场暗语不仅出现在上下级之间,同事之间的交流也流行“打暗语”。
  付菁菁在一家公司市场部做企划,上周,她终于做了一份自认为极富创意的企划案,在开会向领导汇报前热情地和同事做了交流。“看起来很有意思,或许你可以询问一下别人的看法。”
  比她入职早两年的师兄的这句话,让付菁菁看到了希望,她又兴奋地去问别的同事,没想到,另一个人给出的也是同一句话,付菁菁读出的意思是,大家都对她予以肯定。
  破解法 找真正和你交心的人交流
  谁知,等到领导来开会时,领导给出的却是质疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑,找到其他部门一个交心的同事沟通,同事告诉她:“别人说这句话是不想打击你的积极性,你还真去挨个问别人的看法?”同事建议她考虑重新做一份企划案,而不是听别人的意见去与人讨论,这只会让自己出丑。
  点评:有时同事之间的交流,碍于面子或同事关系的考量,同样会使用让人摸不着头脑的暗语。最好的办法,是找真正和你交心的人交流,或者向你无利益冲突的前辈讨教,低调行事,并与同行业的其他公司优秀者多沟通
]]>
XSM220压路机档位选择器故障分析及改进 2010-11-19T11:34:46 CST tag:hzmyybc.blog.bokee.com,2005://6520103        xsm220振动压路机采用的是动力换档变速箱,因电液控制变速系统具有良好的换档功能,大大降低了劳动强度,提高了工作效率,所以一经推出则倍受青睐。

  然而控制变速箱的档位选择器却频频出现问题。故障现象往往是无行走或行走只有前进无后退。那么我们先从选档器工作原理讲起,逐步分析其失效原因。

  一、工作原理

  档位选择器的结构为手柄操纵形式,内部线路板上装有光电偶合器,当手柄在不同位置时,通过逻辑组合判断输出相应的控制信号给电磁阀,电磁阀的不同组合,产生不同的档位。电磁阀和相应的离合器的档位组合。

  因xsm220振动压路机所采用的动力箱不带变矩器,所以相对于其他变速箱,它增加了一个离合器保护装置。该装置位于选档器内部,是一个电磁铁。当主离合器不动作时,电磁铁推动锁扣,使操纵手柄无法动作。而一旦接收到主离合器动作到位信号时,电磁铁退回,操纵手柄可正常换档。

  二.问题分析

  选档器本身工作原理并不复杂,但是为什么总是出现故障呢?而且每当更换了新的选档器后,行走即恢复正常。有时更换完新的选档器后,使用没多久又出现同样的故障。

  在对出现故障的选档器进行解剖分析时发现,大部分的选档器其实是好的,重新装配到车上仍然能正常使用。问题出在哪里呢?在做通电实验时,安装在线路板上的连锁电磁铁发热很厉害。我们可以看出,电磁铁是在电源接通的情况下就开始工作了,长期通电,线圈发热。选档器本身内部空间狭小,因需防水防尘,四周全封闭,仅有一个小透气孔。如此散热效果很差。经过测试,在正常环境温度下,通电10个小时,内部温度达到60℃左右,靠近电磁铁附近的温度则更高。而一些电子元件如光偶、可恢复保险丝等在这么高温度下,状态是极不稳定的。如此也就导致了选档器本身工作不稳定。

  xp261轮胎压路机配置的也是动力换档变速箱,所使用的选档器与上者基本相同,差别仅在于少了离合保护连锁电磁铁(其箱体带有变矩器,无需踩离合就可直接换档)。而它的故障率却极低。
由此可以判断,电磁铁发热是导致选档器工作不正常的主要因素。

  三.改进措施

  原因找剑了,唯一的解决方法就是,把断电工作改为通电工作。为了保证与原选档器可以互换使川,除了改变机械结构,还要在电路上增加一个继电器。

  改进后的选档器,电磁铁的工作方式由断电改为通电,因此长期工作于断电状态的电磁铁根本不会发热,也就影响不到其他的电子元件,可靠性明显提高。

]]>
hzmyybc http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index.do?bokeeName=hzmyybc Default Cloumn        xsm220振动压路机采用的是动力换档变速箱,因电液控制变速系统具有良好的换档功能,大大降低了劳动强度,提高了工作效率,所以一经推出则倍受青睐。

  然而控制变速箱的档位选择器却频频出现问题。故障现象往往是无行走或行走只有前进无后退。那么我们先从选档器工作原理讲起,逐步分析其失效原因。

  一、工作原理

  档位选择器的结构为手柄操纵形式,内部线路板上装有光电偶合器,当手柄在不同位置时,通过逻辑组合判断输出相应的控制信号给电磁阀,电磁阀的不同组合,产生不同的档位。电磁阀和相应的离合器的档位组合。

  因xsm220振动压路机所采用的动力箱不带变矩器,所以相对于其他变速箱,它增加了一个离合器保护装置。该装置位于选档器内部,是一个电磁铁。当主离合器不动作时,电磁铁推动锁扣,使操纵手柄无法动作。而一旦接收到主离合器动作到位信号时,电磁铁退回,操纵手柄可正常换档。

  二.问题分析

  选档器本身工作原理并不复杂,但是为什么总是出现故障呢?而且每当更换了新的选档器后,行走即恢复正常。有时更换完新的选档器后,使用没多久又出现同样的故障。

  在对出现故障的选档器进行解剖分析时发现,大部分的选档器其实是好的,重新装配到车上仍然能正常使用。问题出在哪里呢?在做通电实验时,安装在线路板上的连锁电磁铁发热很厉害。我们可以看出,电磁铁是在电源接通的情况下就开始工作了,长期通电,线圈发热。选档器本身内部空间狭小,因需防水防尘,四周全封闭,仅有一个小透气孔。如此散热效果很差。经过测试,在正常环境温度下,通电10个小时,内部温度达到60℃左右,靠近电磁铁附近的温度则更高。而一些电子元件如光偶、可恢复保险丝等在这么高温度下,状态是极不稳定的。如此也就导致了选档器本身工作不稳定。

  xp261轮胎压路机配置的也是动力换档变速箱,所使用的选档器与上者基本相同,差别仅在于少了离合保护连锁电磁铁(其箱体带有变矩器,无需踩离合就可直接换档)。而它的故障率却极低。
由此可以判断,电磁铁发热是导致选档器工作不正常的主要因素。

  三.改进措施

  原因找剑了,唯一的解决方法就是,把断电工作改为通电工作。为了保证与原选档器可以互换使川,除了改变机械结构,还要在电路上增加一个继电器。

  改进后的选档器,电磁铁的工作方式由断电改为通电,因此长期工作于断电状态的电磁铁根本不会发热,也就影响不到其他的电子元件,可靠性明显提高。

]]>